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這是我們的錦華!
—南京大區(qū)第六屆股東大會(huì)一次全體會(huì)議隆重召開
言必行,行必果!——2011年股東績效評估暨承諾兌現(xiàn)總結(jié)
本次股東大會(huì)的第一個(gè)議題,就是對所有股東在2011年工作進(jìn)行績效評估;在股東大會(huì)現(xiàn)場,南京大區(qū)總經(jīng)理丁晴通過一系列的數(shù)據(jù),詳細(xì)描述了所有股東在2011年的工作表現(xiàn),并對業(yè)務(wù)部門的所有股東進(jìn)行了一一點(diǎn)評!
會(huì)議主持人魏總則是以每個(gè)大區(qū)為單位,針對每個(gè)股東在第五屆股東大會(huì)作出的承諾一一對應(yīng),譬如“請分公司所有同事吃早餐一個(gè)月”如何兌現(xiàn),這將是下次會(huì)議檢查股東承諾文化的一個(gè)具體議題。
2011年股東績效評估暨承諾兌現(xiàn)總結(jié)后,就是最為激動(dòng)人心的“2011年度股東分紅”。錦華裝飾董事長堂杰特意來到會(huì)議現(xiàn)場,并充當(dāng)了攝影師;將70多萬現(xiàn)金分發(fā)的時(shí)候,堂總這么說“拿錢的開心,發(fā)錢的更開心。股份制已經(jīng)實(shí)施五年了,五年來,大家為自己干,為公司干,很用心,很辛苦,也很有成就感!分享的機(jī)制決定了分享的文化,也造就了大家的主人翁意識(shí)和責(zé)任感!我相信在這樣的機(jī)制和文化下,我們會(huì)迎著"好"的方向越走越穩(wěn),越走越好,越走越遠(yuǎn)!”
什么是好?錦華貴不貴?2012,做個(gè)好公司?——三問所有股東
“什么是好?錦華貴不貴?2012,我們?nèi)绾巫鰝€(gè)好公司?”這是本次股東大會(huì)最為重要的一個(gè)議題。從下午4點(diǎn)開始,一直到午夜,擬定方向、做PPT、情景展示,所有的人都全身心的加入其中,用售后服務(wù)部師傅的話說“這個(gè),比去施工緊張多了”
在課題展示前,先是精彩的團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示。真是八仙過海,各顯神通;從各個(gè)角度充分詮釋了“一切為您,全面放心”,用主材部曹總的話說——神人!
情景劇、脫口秀、角色置換,是的,這些都是錦華股東對于研討議題做出的精彩詮釋。如果你是客戶,你覺得什么是好公司?如果覺得錦華貴,那么為什么貴?現(xiàn)場一次次的響起掌聲,沒有了公司任何一位經(jīng)理的參與演示,錦華股東的智慧卻是發(fā)揮得淋漓盡致!
“將這些PPT整理好了,所有人都去學(xué)習(xí),這將是我們最好的產(chǎn)品說明書!”馬鞍山分公司總經(jīng)理沈華春強(qiáng)烈建議,從這一點(diǎn)說,四個(gè)小組都是贏家!
合作需要智慧、信任和鼓勵(lì)!——拓展項(xiàng)目緊張刺激
每次股東大會(huì),都有和業(yè)務(wù)看似沒有關(guān)系的一個(gè)重要環(huán)節(jié)——集體拓展項(xiàng)目。20多個(gè)來自各個(gè)部門的隊(duì)員,在很短的時(shí)間內(nèi)如何形成默契、達(dá)成信任;如何有很強(qiáng)的執(zhí)行力,才是拓展的真正目的。
作為錦華的金牌培訓(xùn)師,主材部曹總,給大家?guī)砹藘蓚€(gè)拓展游戲:電波傳數(shù)、盲人排隊(duì);帶來現(xiàn)場歡樂的同時(shí),讓所有的人都學(xué)會(huì)反思和總結(jié);團(tuán)隊(duì)的精神得到充分的體現(xiàn)。更是將全場團(tuán)隊(duì)PK推向了最高潮
從股東會(huì)議文化到股東文化,這是在在本次股東大會(huì)上,公司領(lǐng)導(dǎo)一再倡導(dǎo)的精神,如何將會(huì)議中的這種進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)、奉獻(xiàn)、承諾的氛圍,影響到身邊的所有錦華人;如何將會(huì)議文化延伸為工作中的常態(tài)文化,這個(gè)值得所有的錦華股東進(jìn)行思考。
下面是股東大會(huì)現(xiàn)場的精彩集錦:
丁總在做2011年度股東績效評估
風(fēng)采展示創(chuàng)意無窮
淮安分公司2011年成績斐然
批評和自我批評
人力資源部包經(jīng)理在講解股東文化
堂總為課題研討做總結(jié)發(fā)言
全體股東合影
江蘇家裝示范品牌
代表地區(qū)優(yōu)秀設(shè)計(jì)聲音
集25年工程管理經(jīng)驗(yàn)之大成
省時(shí)、省力更省心
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